本テーマではオフィス（事務所）という物理的な環境が約100年間形態を変えずに存在し続けてきた事実を理解し、変革の可能性を若い世代のフィルターにより考察・デザインすることを目的とする。 企業や組織に束縛されない新しい「働き方」とは何か？ 働く人達の多様性により「働き方」はどう変わるのか？ パーソナルな情報機器や通信環境により「働き方」はどのように進化するのか？ コ・ワーキングなどの新しい「働く場」は働く人に何を提供できるのか？ 旧態依然とした「働く場」のオフィスデザインはどのように進化するのか？ 次世代型の「働く場」でのプロダクトやツールはどうなっているのか？ など、約5年先をターゲットとしデザインを行う。初期フィールドワークでは先進的なワークプレイスと従来型のオフィスを実際に訪れて観察する。 最終的にはストーリーテリング的な手法により5年先を物語化し表現・デザインを行う。

「働き方」と「働く場」の変遷をフィールドワークや、インタビューから得ることにより、その時代におけるデザインの意義を理解する。 そしてその変遷をベースとして新たな「スタイル」と「プレイス」を先読みし創造する。過程においてはグループ内で新たな次元に飛躍する発想手法を体験する。 又、本テーマを通して「働くこと」を現実問題として垣間見ることにより就業意識をより向上させる。

文献：～「働き方」と「働く場」の変革～を参加者に事前配布

• オフィスデザイン
• テレワークデザイン

• フィールドワークでのエスノグラフィ
• ユーザー・センタード・デザイン（知る、創るというフェーズで応用）
• エビデンス・ベイスド・デザイン（オフィスデザインにおけるベンチマーク）
• ブレインストーミング（シックスハット法）