本ワークショップの目的はチームワークのデザインです。持っている知識や価値観の異なる複数の人間が、個々人の知識を共有し協力してよい成果を出すにはどうすればよいか、が主題です。
本ワークショップでは、最終成果物として、みなさんが自分の所属する研究室やサークルで使うことができるような計画の提案を作ることを目指します。
チームとしてこの提案を作ることで、ワークショップの主題である「持っている知識や価値観の異なる、複数の人間から構成されたチームの中で、個々人の知識を共有し、よい成果に結びつける」を実践を通じて学ぶことができます。
また、演習の合間には、みなさんをインスパイアするような文献・論文の紹介を行います。

バックグラウンドの異なる参加者とともに、過去の研究が提供する視座を学び、また、ブレインストーミング、KJ法による断片的情報の構造化、取捨選択、 プレゼンテーションという一連の流れを経験することで、チームとして成果を出す方法論と、それを状況に合わせてデザインすることができる能力を身につける。

参考文献は以下の通り。講義形式で下記の理論を学習する。

• 川喜田二郎のKJ法
• プラグマティズムに至る、哲学史上の「真実」の定義に関する議論の紹介
• M・ポランニーの暗黙知の次元
• 野中郁次郎のSECIモデル
• トーマス・H・ダベンポート, ローレンス・プルサック “ワーキング・ナレッジ 「知」を活かす経営”
• Thomas J. Allen and Stephen I. Cohen “Information Flow in Research and Development Laboratories”
• Dave Gray, et. al. “ゲームストーミング 会議、チーム、プロジェクトを成功へと導く87のゲーム”

下記の手法について講義を実施し、ワークにおいて実践する。

• ブレーンストーミング
• KJ法

2日目では座学を演習の合間に「脳の違う場所を使う」ことで創発を促すために挿入する。